La tribu médecin au centre des débats pour une meilleure cohésion dans les cliniques.
Depuis plusieurs années,
l’URPS-ML-NA organise une réunion de travail avec les présidents de CME (et des
membres intéressés), en partenariat avec la Conférence Régionale des Présidents de
CME d’Hospitalisation
privée de Nouvelle-Aquitaine. Les thèmes abordés ont été, tour à tour : les relations
médecin/administration, les CPTS, les consultations avancées, les redevances
aux établissements.
Cette année, le premier sujet était « la cohésion des médecins au sein des établissements » qui a été présentée par une anthropologue d’entreprise. Elle a exploré la tribu médecin pour mettre en évidence la taylorisation que subit le métier de médecin par sa recherche d’optimisation des équipements et du temps. Cette recherche de performance a fini par éliminer tous les temps nécessaires à la collaboration, avec une raréfaction des lieux d’échanges au sein des établissements. C’est donc une quête des moyens pour recréer ces échanges propices à des projets médicaux inter-spécialités qui a animé les débats.
Une taylorisation de
la médecine
Un autre temps de
travail a permis d’échanger sur «
l’intervention des CME dans les contrats des établissements avec la sécurité
sociale » (CAqES, CPOM) et l’ARS (CSOS), divers acronymes peu connus des
médecins alors qu’ils régissent le fonctionnement des cliniques.
Enfin, un buffet
convivial a permis d’échanger sur les expériences de chacun et les pratiques
au sein des divers établissements permettant une émulation d’idées tant pour
les cliniques que pour l’URPS.
Un vrai retour à la cohésion !
Dr Stéphane LACHER-FOUGERE