La tribu médecin au centre des débats pour une meilleure cohésion dans les cliniques. 

Depuis plusieurs années, l’URPS-ML-NA organise une réunion de travail avec les présidents de CME (et des membres intéressés), en partenariat avec la Conférence Régio­nale des Présidents de CME d’Hospitalisation privée de Nouvelle-Aquitaine. Les thèmes abordés ont été, tour à tour : les relations médecin/administration, les CPTS, les consultations avancées, les redevances aux établissements.

Cette année, le premier sujet était « la cohésion des médecins au sein des établissements » qui a été présentée par une anthropologue d’entreprise. Elle a exploré la tribu médecin pour mettre en évidence la taylorisation que subit le métier de médecin par sa recherche d’optimisation des équipements et du temps. Cette recherche de performance a fini par éliminer tous les temps nécessaires à la collaboration, avec une raréfaction des lieux d’échanges au sein des établissements. C’est donc une quête des moyens pour recréer ces échanges propices à des projets médicaux inter-spécialités qui a animé les débats.

Une taylorisation de la médecine

Un autre temps de travail a permis d’échanger sur « l’intervention des CME dans les contrats des établissements avec la sécurité sociale » (CAqES, CPOM) et l’ARS (CSOS), divers acronymes peu connus des médecins alors qu’ils régissent le fonctionnement des cliniques.

Enfin, un buffet convivial a permis d’échanger sur les expériences de chacun et les pratiques au sein des divers établissements permettant une émulation d’idées tant pour les cliniques que pour l’URPS.

Un vrai retour à la cohésion !

Dr Stéphane LACHER-FOUGERE

Présentation du 16/11/2019