Il est important de sensibiliser tous les professionnels à cette thématique pour les aider à accueillir, accompagner et orienter les femmes enceintes en situation de handicap.
Dans le parcours organisationnel et le parcours de soins, quel que soit le handicap : moteur, sensoriel, psychologique, plus le repérage est fait tôt (dès que la femme évoque le souhait d’une grossesse), meilleurs seront la prise en charge et l’accompagnement. Les femmes et les professionnels savent qu’une grossesse sera compliquée mais de nombreuses solutions existent.
Dans le cahier des charges du label « Prévenir pour bien grandir » les recommandations HAS 2024 demandent de repérer la vulnérabilité des femmes enceintes, et bien sûr de celles en situation de handicap. Il existe également des guides pour les lieux recevant du public sur : monparcourshandicap.gouv.fr
Certains établissements et maternités sont très bien équipés, que ce soit en termes de logistique, que de ressources humaines qualifiées. Il existe sur ce site une cartographie des centres ressources et des référents handicap et périnatalité. Il ne suffit pas d’un ascenseur pour fauteuil !!
En Nouvelle-Aquitaine, le RPNA (Réseau Périnat Nouvelle-Aquitaine) a fait un travail remarquable sur ce thème. On trouve sur leur site rpna.fr de nombreuses informations et de nombreux liens.
Peuvent également venir en soutien : le dispositif EqLAAT (Equipe Locale d’Accompagnement aux Aides Techniques), les SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale), les CACIS (Centre Accueil Consultation Information Sexualité), l’ADAPEI (Association Départementale d’Amis et Parents de personnes handicapées mentales), les CAF, et également la MDPH (Maison Départementale pour les Personnes Handicapées).
L’université de Bordeaux propose un DU d’accompagnement au parcours des personnes en situation de handicap en période de périnatalité.
Tous les professionnels sont concernés afin d’anticiper au mieux les problèmes, d’en parler avant, pour établir un temps de prévention le plus efficace possible.
