Afin d’étoffer son pôle technique, l’URPS-ML NA recrute pour 2019 un chargé(e) de missions CONFIRME(E) et un chargé(e) de missions JUNIOR.


Présentation de l'URPSML-NA

L'Union Régionale des Professionnels de Santé Médecins Libéraux Nouvelle-Aquitaine (URPS ML NA) contribue à l'organisation de l'offre de santé régionale.

Elle participe à la préparation et à la mise en œuvre du projet régional de santé, à l'analyse des besoins de santé et de l'offre de soins, à l'organisation de l'exercice professionnels des médecins libéraux.
Le Pôle Technique de l’Union, orienté sur la stratégie et développement, accompagne ses commissions et groupes de travail dans les études, actions et projets que l’assemblée générale décide d’engager.

À ce jour, nous avons 17 commissions et groupe de travail actifs. Les actions et projets actuellement engagés par l’Union sont :

  • Études et enquêtes : pratiques gynécologiques, besoins médicaux sur des territoires désertifiés, chirurgie ambulatoire, …
  • Med+TV : chaîne tv pour les salles d’attente des médecins diffusant du contenu de santé publique et prévention<:li>
  • Pact NA : projet d’organisation régionale de télé imagerie, en cours avec un expert-projet
  • E-santé dans les cabinets médicaux (agenda, téléconsultations)
  • Consultations territoriales de spécialistes libéraux : projet d’organisation de consultations physiques et téléconsultations dans des territoires en carence de médecins libéraux
  • Med Prévention : projet d’innovation sur la mise en oeuvre d’un parcours de prévention, en cours avec un expert-projet
  • DO-CCU : contribution en partenariat avec l’organisme régional de dépistage des cancers à l’information et la formation des médecins pour le dépistage organisé du cancer du col de l’utérus
  • Accompagnement de territoires dans leurs projets de CPTS
  • Mise en oeuvre et alimentation d’outils de communication : journal de l’union, site internet et autres médias numériques, évènementiels, forum santé avenir …
  • Santé publique : organisation de séminaires et journées d’information (CME, patients & professionnels de santé…), production de guides, chartes et notes de santé publique (guide sur la pratique médicale en EHPAD, charte médecins/patients, santé environnementale, …)


Poste de chargé(e) de missions "confirmé(e)"

Offre

  • Type de contrat : CDI, avec période d’essai de 3 mois renouvelable 1 fois
  • Rémunération : étudiée selon qualification et expérience
  • Horaires : 169 h / mois (soit 39h/s), incluant des réunions en soirée
  • Déplacements : possibles sur région à la demande du chargé de missions sénior ou du Président
  • Poste à pourvoir au  1er février 2019
  • Qualification : cadre
  • Secteur : Santé
  • Localisation : Bordeaux centre

Description du poste

Le candidat intégrera le Pôle technique et sera sous la responsabilité directe du chargé de missions senior, pour tout ce qui concerne ses missions.
Sa fonction principale sera la mise en oeuvre des projets de l’Union qui lui seront confiés.
Il devra être en mesure d’assurer pour ces missions :

  • La coordination, le déploiement et le suivi des projets qui lui seront confiés
  • Réalisation d’études : recueil d’informations et de données territoriales, production d’analyses statistiques et qualitatives, rédaction de rapports
  • Participer/réaliser le cadrage de ses projets sous la responsabilité du chargé de missions sénior
  • Montage de dossiers en vue de l’obtention de financement : dossiers de subventions et bilan d’étapes, réponse à appels à projets
  • Conduite et responsabilité de l’avancement de ses projets : respecter les plannings, plans de charge, budget et périmètre définis sur chaque projet
  • Production des livrables projet : cahier des charges, documentation organisationnelle et technique, support de formation et d’information
  • li>Consultation et gestion des marchés passés avec des fournisseurs et prestataires dans le cadre des projets suivis
  • Piloter et contribuer à la conception fonctionnelle et technique de systèmes d’information (e-santé, communication, e-formation) et piloter la réalisation par une maîtrise d’oeuvre externe
  • Pilotage des déploiements : préparation de l’ingénierie de déploiement et formation, participation aux opérations de déploiement, suivi de l’avancement
  • Participer éventuellement aux relations avec les différentes institutions régionales et à des travaux inter-régionaux
  • Communication : produire directement certaines actions de communication, rédaction d’articles et alimentation des outils de communication numériques, production de supports de communication, éventuellement gestion du site internet
Si besoin, encadrement des personnes qui sont rattachées à son (ses) projet(s) dans l'exercice de sa fonction, le/la chargé(e) de missions sera amené(e) à dialoguer avec un grand nombre d'acteurs et effectuer, à la demande, des déplacements ponctuels en Nouvelle-Aquitaine.

Profil recherché

  • Bac +5 / IEP / Santé publique / ESC…
  • Expérience professionnelle souhaitée dans la conduite et la coordination de projets : 5 à 10 ans
  • Connaissance du secteur médical, régional et institutionnel souhaitée
  • Compétences requises :
    • Réalisation d’études et production des livrables projet
    • Maîtrise de la conduite de projet et capacité à mener plusieurs projets en parallèle
    • Compétences en outils de communication et e-santé
    • Montage de dossiers de subventions, réponse à appels à projets
    • Grande aisance en communication et aptitudes rédactionnelles fortes
    • Connaissances du secteur de la santé
  • Qualités requises :
    • Adaptabilité et qualité de communication indispensables dans la structure et avec les interservices
    • Autonomie, anticipation, réactivité et sens de l’initiative dans ses missions
    • Très bonnes qualités relationnelles (écoute, pédagogie, esprit de synthèse)
    • Animation de groupes de travail, capacités de conviction et de mise en action
    • Sens de l’organisation, rigueur et dynamisme, capacité d’adaptation
    • Éventuellement, capacité d’encadrement

Pour répondre à cette offre


Poste de chargé(e) de missions "junior"

Offre

  • Type de contrat : CDD de 4 mois avec période d’essai de 1 mois renouvelable 1 fois, puis un CDI si satisfaction des 2 parties
  • Rémunération : étudiée selon qualification et expérience
  • Horaires : 151h67 / mois (soit 35h/s), incluant des possibles réunions en soirée
  • Déplacements : possibles sur région à la demande du chargé de missions SENIOR
  • Poste à pourvoir au 1er février 2019
  • Qualification : employé
  • Secteur : Santé
  • Localisation : Bordeaux centre

Description du poste

Le candidat intégrera le Pôle technique et sera sous la responsabilité directe du chargé de missions sénior, pour tout ce qui concerne ses missions.
Sa fonction principale sera la mise en oeuvre des projets de l’Union qui lui seront confiés.
Les dossiers qui lui seront confiés à sa prise de fonctions sont :

  • Med+TV : chaîne tv pour les salles d’attente des médecins diffusant du contenu de santé publique et prévention
  • Consultations territoriales de spécialistes libéraux : projet d’organisation de consultations physiques et téléconsultations dans des territoires en carence de médecins libéraux
  • DO-CCU : contribution en partenariat avec l’organisme régional de dépistage des cancers à l’information et la formation des médecins pour le dépistage organisé du cancer du col de l’utérus
  • Accompagnement de territoires dans leurs projets de CPTS
Cette liste est non-exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction des actions et de leur avancement.
Il(elle) devra être en mesure d’assurer pour ces missions :
  • La coordination, le déploiement et le suivi des projets qui lui seront confiés
  • Réalisation d’études : recueil d’informations et de données territoriales, production d’analyses statistiques et qualitatives, rédaction de rapports
  • Participer/réaliser le cadrage de ses projets sous la responsabilité du chargé de missions sénior
  • Conduite et responsabilité de l’avancement de ses projets : respecter les plannings, plans de charge, budget et périmètre définis sur chaque projet
  • Production des livrables projet : cahier des charges, documentation organisationnelle et technique, support de formation et d’information
  • Consultation et gestion des marchés passés avec des fournisseurs et prestataires dans le cadre des projets suivis<:li>
  • Piloter et contribuer à la conception fonctionnelle et technique de systèmes d’information (e-santé, communication, e-formation) et piloter la réalisation par une maîtrise d’oeuvre externe
  • Pilotage des déploiements : préparation de l’ingénierie de déploiement et formation, participation aux opérations de déploiement, suivi de l’avancement
  • Participer éventuellement aux relations avec les différentes institutions régionales et à des travaux inter-régionaux
  • Communication : produire directement certaines actions de communication, rédaction d’articles et alimentation des outils de communication numériques, production de supports de communication, éventuellement gestion du site internet
Dans l'exercice de sa fonction, le/la chargé(e) de missions sera amené(e) à dialoguer avec un grand nombre d'acteurs et effectuer, à la demande, des déplacements ponctuels en Nouvelle-Aquitaine.

Profil recherché

  • Bac +5 / IEP / Santé publique / ESC…
  • Expérience professionnelle souhaitée dans la conduite et la coordination de projets
  • Connaissance du secteur médical, régional et institutionnel souhaitée
  • Compétences requises :
    • Réalisation d’études et production des livrables projet
    • Maîtrise de la conduite de projet et capacité à mener plusieurs projets en parallèle
    • Compétences en outils de communication et e-santé
    • Montage de dossiers de subventions, réponse à appels à projets
    • Grande aisance en communication et aptitudes rédactionnelles fortes
    • Connaissances du secteur de la santé
  • Qualités requises :
    • Adaptabilité et qualité de communication indispensables dans la structure et interservices
    • Autonomie, anticipation, réactivité et sens de l’initiative dans ses missions
    • Très bonnes qualités relationnelles (écoute, pédagogie, esprit de synthèse)
    • Animation de groupes de travail, capacités de conviction et de mise en action
    • Sens de l’organisation, rigueur et dynamisme, capacité d’adaptation

Pour répondre à cette offre